ного оленеводческого хозяйства. Социалистическому оленеводг ству приходится совершенно заново создавать кадры производственно-технической интеллигенции. Отсюда первая задача для совхозов и колхозов заключается в том, чтобы бережно сохранить от распыления те немногочисленные кадры производственно-технической интеллигенции, которые есть и которые создались за последние годы. Следующая задача заключается в скорейшей организации мероприятий по подготовке новых технических кадров. Вопрос о подготовке специалистов-зоотехников-оленеводов и ветеринарных врачей оленеводов разрешается организацией самостоятельного оленеводческого отделения при ветеринарном институте в Омске. Отделение уже дало первый выпуск врачей- оленеводов, направленных на работу главным образом в олен- совхозы. Нужно прямо сказать, что наличие одного отделения, готовящего специалистов высшей квалификации, совершенно не обеспечивает растущих потребностей бурно развивающегося социалистического оленеводства. На очереди стоит.вопрос о реорганизации отделения омского института в самостоятельный оленеводческий ВУЗ. Чем скорее это будет сделано, тем лучше, Подготовка специалистов в ВУЗе не должна ограничиться подготовкой только зоотехников и врачей. Технологические производственные процессы в организации -Первичной и промышленной переработки оленеводческой продукции также ждут своих специальных кадров. Запоздание в разрешении вопроса о подготовке кадров технологов высшей квалификации может принести оленеводству большой ущерб. До последнего времени практиковалась для зоотехников и врачей с высшим образованием организация краткосрочных курсов переподготовки. Такая система подготовки кадров не является, однако, в достаточной степени надежной в отношении кадров высшей квалификации и может допускаться лишь как исключение. Другое дело—организация курсов переподготовки для зоотехников и ветврачей, уже прошедших опыт практической работы в совхозах и колхозах. Организация такого рода курсов переподготовки желательна и необходима. Не менее остро стоит вопрос о подготовке кадров специалистов средней квалификации. В настоящее время работает один оленеводческий техникум в с. Ижма (обл. Коми), существует также оленеводческое отделение в тобольском (Уральская обл.) ветеринарном техникуме. Личное посещение автором ижмопечорского техникума прнве- ло к убеждению, что вопросы о практическом использовании на производстве готовящихся здесь специалистов далеко не ясны. Среди практических работников совхозов нашлись люди, дока- •зывающие ненужность подготовки для оленеводства кадров специалистов средней квалификации. 104 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=