условиях в еще недостаточно организованных и окрепших совхозах и колхозах. Огромное значение в создании благоприятных условий для рабочих и специалистов имеет жилищное строительство и строительство культурно-бытовых учреждений. Нужно заранее предупредить попытки некоторых организаций (а они имеют место) к ку- старничанию в этом деле по мотивам „экономии средств". Подобная экономия может привести к тому, что „экономному11 хозяйственнику будет очень трудно задержать на производстве рабочего и специалиста. •Совхозы в резиденциях производственных участков и в резиденции центральной базы должны иметь оборудованные жилища столовые, бани и прачечные, хлебопекарни, лечебницы, амбулатории, клубы, красные уголки, школы, детплощадки ясли и т. д. Задача перевода кочевых народов на оседлость при наличии изменения форм хозяйства не может быть разрешена без широкого проведения жилищного строительства., и строительства культурно-бытовых учреждений. И эта задача в оленеводстве, в условиях тундры — центральная политическая задача. Ликвидация мелкобуржуазной уравниловки — одно из центральных условий осуществления линии партии в вопросах з а- работной платы. Тов. Сталин говорит: „Кто строит теперь тарифную систему на „принципах11 уравниловки, без учета разницы между трудом квалифицированным и трудом неквалифицированным, тот рвет с марксизмом, рвет с ленинизмом11. Как же правильно построить оплату труда в оленеводческих совхозах? Вопросы заработной платы прежде всего должны быть неразрывно связаны с вопросами производительности труда. Практика работы в оленеводческих совхозах в этом отношении находится в противоречии с решениями партии. До последнего времени, несмотря на директивы треста иметь рабочую бригаду в составе 8 человек на стадо в 2 000 голов, почти все совхозы имеют различные составы бригад и различные составы стад. Причем увеличение Или уменьшение состава бригады совершенно не находится в соответствии с движением размеров стада. А ведь это определяет нормы нагрузки и призводительность труда. Получаются чудовищные разрывы между зарплатой и производительностью труда. Для примера укажем на Дудинский совхоз, где сохраняется стадо размером в 800 — 1 000 гол. при пастушеской бригаде в 5-7 чел., примерно с таким же, как в других совхозах, уровнем зарплаты. Руководители этого совхоза совершенно не поняли линии партии. 107 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=