броскам и исключению за участие на пирушке у попа—по случаю гражданского брака на поповне одного из ответственныз работников. Случай этот некоторые товарищи считали даже .победой коммунистов" (над религией, должно быть), показывая этим всю свою обывательщину и полное забвение партийной этики. Уезды и в дальнейшем потребуют такого освежения, ибо наблюдающееся в некоторых уездтх „хозяйственное обростание“ части ответственных работников неизбежно потребует подобного же вмешательства Губкома, как это не больно отзывается на работе. Из Емепка подвергся переводу на менее ответственную работу председатель уисполкома, исключению подверглось 3 члена уисполкома и несколько человек получили строгие выговоры. Необходимо также отметить частую смену работников на руководящих постах в уездах. В Шенкурске—сменялись уполномоченные ГСПС - (Брагин, Трясов), сменились два предфилиада—(Жданов--исключенный, Суслов,) Здв. Уоно— Кузнецов. 8 Снеге сменились два председателя уисполкома (Плешков, Мосории). В Пинеге—зав. Уоно—(Дородин), Орготдел Укома—(Чемакин). 8 Емецке—три раза менялись зав орг отделами (Ленин, Гурьев, Бызов, Мурзин), зав. Уоно - (Лысков, Ленин), зав У финотделом—(Заботин, Лысков), секретари Укома—(Келарев, Ядовин, Люлин), председатели уисполкомов— (Григорьев, Гашев, Ядовин). В Мезени -зав. Уоно (Базаров, Пискунов), на чмилиции—(Абрамов, Галашев). В Печоре—зав. собезом—(.Чупров, Юрченко). В Архангельская—зав орг. отделом (Варакин, Степанов, Котцов)—и снова Варакин по совместительству). Эти частые смены иногда очень вредили работе. Несмотря на обязательное предписание о закреплении завсдывающих учетными п!отделами на срок не менео 6 месяцев, без уведомления Губкома Онега сменила 4-х завучетов и Пинега—2-х завучбстатом А на уч п]отделы как раз было возложено особенно много работы за истекший период. Такое положение, между прочим, отражается и на качестве предлагаемого ниже статистического материала И учет работы всех организаций и учет работников ведется еще далеко не точно и не аккуратно. Этому, правда, не мало препятствует и чрезвычайная наша териториальная разбросанность, но только в отношепии сроков, качество же материалов должно и может быть улучшено. Организационно-инструкторский аппарат Губ. организации продолжает оставаться количественно и качественно далеко не соответствующим той огромной ответственной работе, какую он должен нести. Укрепление его начато с низовых организаций подбором секретарей ячеек, инструкторов укомов, работников для Рай-омов и осуществляется с большими трудностями, из которых главнейшими являются: отсутствие каких-либо резервов партийных работников вследствие молодости организации и недостаток средств, как для содержания достаточного кадра (главным образом секретарей ячеек), так и для поддержания живой связи, которая требует при наших огромных расстояниях колоссальных затрат. А чтобы последние действительно целесообразно производились, требуется подбор особо авторитетных, ответствен- 13 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=