женотделов на широкие женские массы, заставили работницу и крестьянку интересоваться но только вопросами обыденной жизни, но и ебшоствеиией. В будущем Губженотдел намерен вести работу прежними, указанными в докладе методами, расширив работу в области устной агитации в виде постановок политсудов и революционных инсценировок. О работе Р. К. О. М. Осстав организации За последние месяцы замечен значительный прилив новых членов в организацию. При этом, на общем количестве это ярко не отразилось, так как довольно значительно количество выбывающих совсем или временно из губернии. Мы располагаем следующими цифрами: На 1 апреля 1922 г. было—всего 1494 члена, из них рабочих 164. На 1 декабря 1922 г. „ „ 1622 „ , „ 359. Наибольшее количество вновь вступивших имеют городские и фабричнозаводские организации Это обгоняется том, что в городе вообще лучше поставлено дело, и, точнее, тем, что в городе нам удалось развернуть экономическую работу. Наряду с рабочей молодожью имеет поползновение попасть в союз и другой элемент: учащиеся, мещане—с целью при помощи союза поступить в учебное заведение. Не мало также случаев иодачи заявлении от безработных подростков и работающих на предприятиях с целью получить место или оградить себя от увольнения. Организация уже давно ввела в систему тщательный отбор принимаемых 'в союз, так. что молодежи несознательно или с корыстной целью пришедших в этот срок к нам в союз нет. Все время также мы старались установить твердую дисциплину и это в передовых организациях достигнуто. В союзе уже нет прежнего попусти- * тельства: из него бозиещадно изгоняются все негодные элементы, если не самой низовой ячейкой, то укомами или райкомами. Хуже дело обстоит в этом отношении с деревней. При этом надо омтетить, что во многих ячейках совершенно не наблюдается притока молодежи старших союзных возрастов, ио это но везде, конечно. Например, за последнее время возникла несколько новых ячеек, где возрастной (и всякий прочий) состав вполне хорош. Скачкообразного увеличения состава не наблюдается—оно идет по- номногу и постоянно. Это, иесомиеиио, признак здорового се•стеяиия организации. Просветительная работ?. Это была важнейшая наша работа. Мы все время старались, во-первых, ввести некоторую регулярность в работе и, во-вторых, дать ой прочную основу. В большинстве городских и фабрично-заводских ячеек эта регулярность в проведении бесед, собраний, кружков уже достигнута. При мором может служить клуб в гор. Архангельске, постановка дела в котором, при веем недостатке сил й средств, вполне удовлетворительна и все время — зо - Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=