Так, различают занятость продуктивную, социально-полезную, рациональную, эффективную, полную. В пределах этих видов занятости выделяют такие формы, как неполная (частичная) и гибкая занятость. Продуктивная занятость - это занятость населения в общественном производстве. Она характеризует экономически активное население и соответствует понятию занятости по методологии МОТ (методике Росстата). Социально-полезная занятость определяется числом людей, не только занятых в общественном производстве, на военной службе, службе в ОВД, но и обучающихся очно (в трудоспособном возрасте), занятых ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками. Это определение близко по содержанию к понятию занятости, данному в Федеральном законе (за исключением занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми и больными родственниками). Рациональная занятость определяется отношением величины продуктивной занятости к величине социально-полезной занятости. Эффективная занятость - теоретическое понятие, подразумевающее использование рабочей силы без потерь, когда достигается наибольший материальный результат. Это занятость, обеспечивающая достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда. Полная занятость - это такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует конъюнктурная безработица, но при этом сохраняется ее естественный уровень, определяемый фрикционной и структурной безработицей. Неполная занятость отражает случаи, когда занятость человека недостаточна с учетом установленных норм, т.е. неполную занятость определяют вынужденный характер продолжительности работы меньше нормального времени, установленного для данного вида деятельности, и поиск и готовность приступить к дополнительной работе. Гибкие формы занятости также выходят за рамки нормативной продолжительности рабочего времени и круглогодичной занятости, но это не носит вынужденного характера. Рассмотрим теперь понятие «.безработные». По методологии МОТ (методике Росстата), безработные — лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: - не имели работы (доходного занятия), занимались поиском работы^ т.е. обр щ; исьвг сударственную или коммерческую службы Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=