их национальных и культурных традиций, а также исторически сложившихся видов занятости. Редакцией ФЗ от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ он отменен. 3. Перспективные направления регулирования занятости в России С точки зрения регулирования занятости особое значение имеет выделение малоконкурентных на рынке труда групп лиц, нуждающихся в работе (они перечислены в пункте 2 статьи 5 Закона о занятости, см. выше). В соответствии с наличием таких малоконкурентных групп складываются определенные сегменты рынка труда. В частности, различают: — рынок труда молодежи. Для него характерны высокая мобильность, низкий уровень квалификации, а также достаточно высокий уровень безработицы', — рынок труда лиц предпенсионного возраста и пенсионеров. Он отличается невысокой производительностью труда, низкой экономической активностью, отсутствием или ограничением возможностей для переобучения', — рынок труда женщин. Его особенностью являются возможные продолжительные перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, и снижение по этой причине профессиональных способностей', — рынок труда инвалидов, для которого характерны ограниченные возможности работников к труду. Именно эти сегменты рынка труда в настоящее время представляют собой основной объект государственной политики занятости. К перспективным на сегодня направлениям регулирования занятости в Российской Федерации можно отнести: 1. Развитие гибких форм занятости. Поиск путей решения проблем занятости малоконкурентных на рынке труда групп лиц привел к образованию нестандартных ее форм (гибких), которые выходят за рамки нормативной продолжительности рабочего времени и круглогодичной занятости. Их использование позволяет сократить общую численность незанятого населения, ищущего работу, и в первую очередь из числа слабо защищенных категорий граждан. Кроме того, повышение занятости идет, как 252 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=