*по организации электронного документооборота для повышения эффективности работы предприятия при работе с документами, созданию базы электронных документов. - Модернизация действующей 1Р-телефонии, которая обеспечивает Сыктывкарский фанерный завод цифровой связью со всем миром. Социальные программы: В социальный пакет сотрудников предприятия входят: - Медицинское страхование. - Организация летнего детского отдыха. Обеспечение работников льготными путёвками для отдыха и лечения в санаториях, пансионатах, профилакториях. - Выплаты материальной помощи при выходе на пенсию, рождении ребёнка, поступление в школу детей из многодетных семей и пр. - Частичное возмещение затрат на абонементы спортивных организаций. - Возмещение затрат по проезду к месту отдыха и обратно. - Премирование сотрудников к юбилейным датам. - Организация новогодних подарков для детей сотрудников. - Представление к ведомственным и государственным наградам и грамотам. - Материальная поддержка неработающих пенсионеров, воинов-интернационалистов. - Проведение культурных мероприятий к профессиональному празднику и к Новому году. Инвестиционные планы: В целях повышения эффективности работы предприятия, выпуска более качественной продукции и получения конкурентных преимуществ Общество ежегодно значительную часть полученной прибыли направляет на инвестиционные проекты и закупку нового оборудования. Основными направлениями данного вида деятельности являются модернизация и реконструкция существующих технологических потоков, снижение затрат на производство и 278
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=