Фаузер В.В. Человеческие ресурсы северных регионов России: демография, труд, образование

Глава 1. Человеческие ресурсы: теоретические подходы и методология вой потенциал работника представляет из себя сложную систему, возникающую в результате взаимодействия личности с предметной и человеческой средой, образуемой другими работниками (группами) с их трудовым потенциалом, созданной и используемой технико-технологической, материальной, информационной и другими базами, условиями труда, системой, обеспечивающей воспроизведение умственных и физических затрат (Фаузер, Климашевская, 2004, с. 56, 59). Трудовой потенциал имеет количественную и качественную стороны. Количественная сторона трудового потенциала образуется: численностью трудоспособного населения и количеством рабочего времени, отрабатываемым трудоспособным населением при данном уровне интенсивности труда. Качественная сторона трудового потенциала включает: степень состояния здоровья, развития физической дееспособности трудоспособных членов общества; образовательный и квалификационный уровни; уровень корпоративной культуры. Таким образом, качественная сторона трудового потенциала определяется физическим и духовным уровнями, от которых зависит трудовая активность членов общества, персонала компании. Качественная характеристика трудового потенциала не имеет единого синтетического выражения. Демографический потенциал. Если обратиться к специальной энциклопедической литературе по демографии (Демографический понятийный словарь, 2003; Демографический энциклопедический словарь, 1985; Народонаселение. Энциклопедический словарь, 1994), в ней не найти какого-либо «универсального» или устоявшегося определения «демографический потенциал». В указанных работах такое определение попросту отсутствует. В то же время в научной литературе используются категории демографического и трудового потенциалов. Большинство отечественных авторов дают совокупную оценку демографическому и трудовому потенциалам, не разделяя их на две самостоятельные дефиниции. На наш взгляд, это не совсем оправдано, несмотря на то, что в основе трудового потенциала лежит демографический. Рассмотрим, что включает в себя демографический потенциал. В научной литературе приведены следующие определения: - демографический потенциал региональной экономики, который включает возможности воспроизводства населения и развития человека, характеризуется показателями уровня общественного развития, качества жизни, средней продолжительностью предстоящей жизни, уровнем грамотности взрослого населения, объемом реального ВВП на душу населения; - демографический потенциал (человеческий капитал) - совокупность знаний, навыков, способностей и мотиваций человека, имеющих экономи13 Коми научный центр Уро РАН

RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=