когда стимулирование труда на Севере не представлялось иначе, как через надбавки. В рыночных условиях значение районных коэффициентов и стажевых надбавок сохранилось лишь для бюджетной сферы; в производственной же сфере они носят формальный характер и не влияют на формирование фонда оплаты труда. Другое дело - норма «активированные дни для работающих на открытом воздухе». Например, в Республике Коми учтенные потери рабочего времени в зимний период по факту составляют от 3 до 13 %, а по гигиеническим требованиям - от 10 до 35 %. Такой разрыв требует научной экспертизы и административной проверки (или климат сильно потеплел, или норма активирования не соблюдается). Некоторые нормы, как «физиологические потребности в энергии и пищевых веществах», «комплекты утепленной одежды», «сезонные запасы товаров», «финансирование и кредитование северного завоза», находятся в основном в введении фирменного управления. Если фирма сочтет необходимой экспертизу социальных норм своей деятельности, то она может ее организовать за свой счет. В настоящее время явно прослеживается необходимость сосредоточения значительной части интеллектуальных, материально-технических и финансовых ресурсов страны на тех участках научно-технического и социально-экономического развития, где традиционно используемые рыночные и нерыночные механизмы при сложившихся обстоятельствах становятся недостаточными. Автор полагает, что в регионах Севера России с помощью методов мобилизационной экономики целесообразно решить четыре проблемы: 1) устранение дефицита в некоторых видах цветных и редких металлов ради технологического суверенитета РФ; 2) обеспечение биоресурсного и экономического равновесия в оленеводстве; 3) восстановление земледелия в таежной зоне; 4) реальное и качественное исполнение программы переселения части населения из районов Крайнего Севера. - 70 - Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=