использовались следующие показатели: общая численность населения в возрасте от 6 лет = 255 804 чел.), по данным Росстата; численность населения, зарегистрированного в автоматизированной информационной системе (АИС) ГТО; численность населения, принявшего участие в выполнении нормативов (п = 4546 чел.); численность населения, выполнившего нормативы на знак отличия (к = 2665 чел.); количество штатных единиц в центрах тестирования (10 ставок). В работе применялись методы математического анализа и расчетов процентных долей для оценки эффективности внедрения комплекса ГТО. Результаты и их обсуждение. Потенциальный охват аудитории, вовлеченной в систему мероприятий Комплекса, можно оценить на основании регистрации в АИС ГТО. При этом ключевым показателем, отражающим переход от намерений к действиям, является доля населения, принявшего участие в испытаниях, от общего числа зарегистрированных. Этот показатель демонстрирует эффективность работы по мотивации и организации мероприятий. В Пушкинском районе Санкт-Петербурга доля населения, принявшего участие в выполнении нормативов, от общей численности населения в возрасте от 6 лет составила 1.78 %. Данные показатели превышают статистику предыдущего периода [2], однако остается значительный резерв для повышения массовости. Эффективность выполнения нормативов, как наиболее значимый результат работы, определяется количеством граждан, успешно сдавших нормативы. Доля населения, выполнившего нормативы на знак отличия, от общей численности населения составила 1.04 %. Важнейшим качественным показателем является процент успешного выполнения нормативов среди непосредственных участников. Расчеты показали, что 58.6 % от общего числа участников (2665 / 4546 * 100 %) успешно справились с испытаниями и получили знаки отличия. Это значительный результат, который свидетельствует о высоком уровне подготовки участников и качественном консультационном сопровождении. Данный показатель существенно превышает средние значения предыдущих лет, в том числе в других регионах [2, 3]. Анализ кадрового обеспечения показывает, что расчетная нагрузка на одну штатную единицу центра тестирования составляет 25 580 чел. Высокая нагрузка указывает на интенсивную работу сотрудников, но также может лимитировать возможности по дальнейшему расширению охвата населения и проведению более массовых мероприятий. 4 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=