Экономические и социальные аспекты старения населения в северных регионах регионах действует льготный возраст выхода на пенсию, что является дополнительным фактором увеличения экономической нагрузки на работающее население. Однако в экономическом плане ускорение темпов постарения населения России не представляет собой столь серьезной угрозы, как это традиционно принято считать. В настоящее время количественные характеристики трудовых ресурсов в России одни из лучших в мире и за всю историю страны. Даже при прогнозируемом сокращении доли трудоспособного возраста к 2020-2025 гг. до 57,6-57,9%, она останется выше, чем в 1989 г. Процент работающих пенсионеров неуклонно растет, а с 2015 г. вводятся механизмы стимулирования позднего выхода на пенсию. Объявленный в стране курс на модернизацию экономики неразрывно связан с необходимостью роста производительности труда. Все это позволит в значительной степени смягчить негативные экономические последствия постарения населения. Динамика размера пенсии по возрасту, его соотношения со средней заработной платой по экономике и величиной прожиточного минимума пенсионера свидетельствует о повышении уровня жизни пенсионеров. Субъективная оценка соответствует объективным данным: люди пожилого возраста в среднем чувствуют себя далеко не такими бедными, как зачастую принято считать. Одновременно с этим наблюдается увеличение доли работающих пенсионеров: в Республике Коми она превысила 50%. На наш взгляд, это, прежде всего, является следствием активизации населения третьего возраста, отражением его желания полнее реализовать свой ресурсный потенциал. Согласно исследованию ресурсного потенциала пожилых людей, проведенному в ходе опроса «Проблемы третьего возраста», до 65 лет у людей преобладает стремление работать. Объяснение работы в пенсионном возрасте лишь экономическими мотивами, нуждаемостью и недостатком пенсионного обеспечения является неверным. Главнейшим стимулом для продолжения трудовой занятости после выхода на пенсию остается востребованность и включенность в социальные и профессиональные отношения. К труду у работающих пенсионеров не менее требовательное отношение, чем у представителей средних поколений. Почти 20% незанятых пенсионеров желают устроиться на работу. Наиболее сильными детерминантами для трудовой и общественной активности людей старшего возраста являются возраст, уровень и отношение к образованию. 30% опрошенных пожилых людей не только признают способность людей старшего возраста учиться и получать новые знания, но и 112 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=