сфере обращения, где встречаются работодатель и работник, предлагающий свои услуги в сфере труда. Они договариваются о предстоящем труде, который должен состояться уже в сфере производства, об оплате за этот труд и других условиях. А реализация условий договора может быть осуществлена лишь после того, как труд состоится. 2. Неотделимость прав собственности на товар «труд» от его владельца. На рынке труда покупатель приобретает право на использование трудовых услуг и одновременно вступает в контакт со свободным человеком, права которого он обязан соблюдать. 3. Большая продолжительность контакта продавца и покупателя. Сделка, совершаемая на рынке, предполагает начало длительных отношений между ее агентами. А так как трудовые услуги, оказываемые работодателю, неотделимы от работника, это предполагает элемент взаимного общения. 4. При заключении трудового соглашения между работодателем и работником важная роль принадлежит широкому кругу неденежных аспектов совершаемой сделки: - содержанию и условиям труда; - гарантиям сохранения рабочего места; - перспективам продвижения по службе и профессионального роста; - микроклимату в коллективе. Следует иметь в виду, что неденежные аспекты часто могут быть не менее, а в ряде случаев и более важными, чем размер заработков. 5. Наличие большого числа институциональных структур особого рода, содействующих оптимизации функционирования рынка труда: - система трудового законодательства, регламентирующая условия найма, оплаты и увольнения работников; - различные учреждения и службы регулирования занятости; - государственные программы в области труда и занятости; - профсоюзы и другие организации наемных работников различных уровней. 6. Высокая степень индивидуализации сделок. Сделки, заключаемые между продавцами и покупателями трудовых услуг, даже когда речь идет о массовом производстве и массовом труде, отличаются огромным разнообразием. Каждый работник в своем роде уникален, а каждое рабочее место в той или иной мере отличается от другого и предъявляет к претендентам специфические требования. 138 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=