4. Сегментация рынка труда Рынок труда представляет собой сложную систему отношений, которая подразделяется на части — подсистемы в виде конкретных целевых рынков — сегментов. Сегментация рынка труда — это разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами. Или можно сказать, что сегментация - это разделение работодателей и продавцов своего труда на группы по объединяющим их признакам. Сегментарный рынок труда - это рынок труда с четко обозначенными частями — сегментами, на которых сосредотачиваются определенные категории конкурирующих между собой работников (которые при этом не являются конкурентами работникам в иных сегментах рынка труда). Такие сегменты образуются, например, на рынках женского труда, труда инвалидов, пожилых трудящихся и др. Каждая разновидность труда, профессия, специальность имеет свой, более или менее обособленный от других, рынок. При этом существуют отчетливо структурированные и слабо оформленные рынки труда. Сегментирование производится по разным критериям и в зависимости от различных признаков. Такими признаками могут быть: - географическое положение; - демографические характеристики (половозрастной и семейный состав населения); - социально-экономические характеристики (уровень образования, профессионально-квалификационный состав, стаж работы, национальность и др.); - экономические показатели (распределение покупателей труда по формам собственности, их финансовому состоянию; распределение продавцов труда по уровню материальной обеспеченности и степени нуждаемости в средствах существования и др.); - психографические показатели (личностные качества работников, их принадлежность к определенным слоям и прослойкам общества и др.); - поведенческие характеристики (мотивация занятости: например, согласные работать только по специальности, согласные на любую высоко- или среднеоплачиваемую работу, согласные на любую работу, затрудняющиеся в определении намерений трудоустройства и др.). 139 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=