- бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение (ранее этот пункт звучал так: «бесплатные медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приеме на работу и направлении на обучение»); - финансирование в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов государственной службы занятости (в ред. ФЗ от 31.12.2005 г. № 199-ФЗ). В прежних редакциях Закона был также пункт: - возможность заключения срочных трудовых договоров (контрактов) на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан. Для отдельных категорий населения предусмотрены дополнительные гарантии занятости (см. статью 13 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»). Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, предоставления услуг по профессиональной ориентации, а также путем организации обучения по специальным программам и других мер (в ред. ФЗ от 10.01.2003 г. № 8-ФЗ, от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ). Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) гарантируются после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям — детскими дошкольными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия. 230 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=