следующим образом: «Мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, предусмотренные настоящим Федеральным законом, являются расходными обязательствами Российской Федерации». Дополнительные средства для финансирования мероприятий по содействию занятости населения могут быть получены также из внебюджетных источников. 4. Кадровые службы предприятий Кадровые службы предприятий представляют на рынке труда интересы работодателей. В функции кадрового подразделения предприятия входит: — перспективное внутрифирменное кадровое планирование и выработка кадровой политики', — организация профессионального и должностного продвижения работников', — подбор работников необходимого для предприятия уровня квалификации и организация их найма', — организация переподготовки, обучения и повышения квалификации работников предприятия; — периодическая оценка и аттестация работников', — обслуживание движения кадров по приему-увольнению. 5. Координационные комитеты содействия занятости населения В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на федеральном, территориальных уровнях в рамках социального партнерства создаются координационные комитеты содействия занятости населения из представителей объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан (см. статью 20 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» в ред. ФЗ от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ). 280 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=