средств выполнить их». Контракты и договоры, заключавшиеся крестьянами, содержали фактически лишь их обязательства перед заводом . В частности, контракты на поставку дров содержали указание, что «дрова должны быть хорошего качества, пильного дела, длиною одного аршина». Жители Чита в 1846 году должны были поставить на Нювчимский завод «без всяких задержек самой доброй руды своим коштом 9350 пудов по 92 6/7 коп. серебром за пуд». Иногда в договорах даже не указывалось, какие работы будут выполнять крестьяне и по каким расценкам - все это оставалось на усмотрение администрации. В 1860-х годах заводские крепостные получили свободу. Из ведения конторы были изъяты, в частности, семейно-брачные дела. Но рабочие все же оставались в определенной зависимости от хозяев завода, поскольку пользовались принадлежавшими заводу покосами и пашнями. По закону, они в течение двух лет после отмены крепостного права должны были находиться «на прежнем положении как в отношении плат, работ и службы, так и отпуска провианта. По истечении этого срока все временно обязанные переходят на вольный труд и вступают в добровольные соглашения с заводоуправлением подобно тому, как и прочие оседлые заводские жители». Но «добровольность» таких соглашений была, конечно, весьма относительна - пользуясь выгодами своего положения как владельцев земли, заводчики диктовали рабочим кабальные условия найма, сохраняли чрезвычайно низкую зарплату. Условия оплаты труда часто менялись, вводилась то сдельщина, то поденщина. В середине XIX века при выплавке 300 пудов чугуна в день мастеру платили 34 копейки, подмастерью - 20 копеек, угленосам - по 17 копеек, засыпщикам руды - по 9 копеек в день. При ковке железа выплачивали по 7-10 копеек за пуд на всех рабочих цеха в целом вместе с мастером. Но и эту скудную зарплату рабочие никогда не получали целиком. Часть ее удерживалась в виде штрафов. В счет заработка владелец выдавал рабочим и их семьям продукты через заводскую лавку, причем цены на эти продукты он устанавливал сам. За неимением денег рабочие не могли вовремя уплачивать подати. За них это делала контора, и рабочие оказывались в долговой кабале. В 1864 году рабочие Кажимского завода отправились в Нювчим, где находилось главное управление металлургических заводов, и потребовали повышения расценок, введения отпусков для уборки сена и другого. Требования их не были удовлетворены, хотя расценки через некоторое время несколько повысились. Впрочем, уже на следующий год Нювчимский и другие сысольские заводы остановились. Бенардаки вложил огромные средства в поиски золота, но каких-либо практических последствий эти исследования не имели. Возможно, эти неудачные 112 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=