ного опыта и конкретных кейсов выявить эффективные управленческие стратегии в сфере НКМ. Результатом этой работы станут практические рекомендации по интеграции медицинских и производственных стандартов через оптимизацию кадровых практик, направленные на повышение клинических и экономических результатов диетологической помощи. Основная часть. Теоретической основой для эффективной организации диетологической помощи служит синтез двух направлений. С одной стороны, это признание лечебного питания обязательным компонентом терапии, требующим специального кадрового обеспечения. С другой - применение стратегического НК-менеджмента для формирования, распределения и развития человеческого капитала, способного обеспечить соблюдение стандартов на всех этапах. Первостепенной задачей в этой области является стратегическое планирование кадров, направленное на создание междисциплинарных команд. Такие команды должны объединять компетенции диетологов- нутрициологов, клиницистов, технологов и шеф-поваров. Именно слаженность их работы и соответствие квалификации установленным стандартам позволяют перейти к персонализированной диетотерапии, которая приобретает особое значение в онкологии, гастроэнтерологии, кардиологии и других направлениях медицины. Растущая глобальная потребность в диетотерапии, обостренная пандемией СОУГО-19, проявила серьезные недостатки в системе управления: дефицит квалифицированных специалистов. Сегодня особенно не хватает кадров, способных реализовывать сложные корректирующие питательные процедуры в условиях ограниченных ресурсов. Квалификация и профессиональное развитие специалистов: станДарты и зарубежный опыт. Практическая реализация теоретической модели предполагает создание многоуровневой системы развития профессиональных компетенций. Ее основу составляют три взаимосвязанные НК-практики: - установление четких стандартов компетенций для специалистов; - формирование функциональных междисциплинарных команд; - разработка механизмов взаимодействия с поставщиками услуг общественного питания. Эффективность диетотерапии напрямую зависит от уровня подготовки специалистов. Их квалификационный профиль должен охватывать весь спектр задач - от клинической оценки нутритивного статуса пациента до технологических аспектов приготовления лечебного питания. Зарубежный опыт демонстрирует системный подход к поддержанию и повышению квалификации кадров. Центральную роль здесь 116 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=