Таблица 4 - Правила оценки соответствия структуры предложения рабочей силы структуре спроса на нее Значение индикатора Оценка А* < Ч где 1= 1,2,3,4 Спрос превышает предложение А* = А где г= 1,2,3,4 Баланс спроса и предложения А* > 1, где ;= 1,2,3,4 Предложение превышает спрос Таблица 5 - Оценка баланса квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы в России Уровень квалификации к 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 4 1,06 1,08 1,10 1,11 1,09 1,10 1,10 1,11 3 1,75 1,76 1,73 1,70 1,99 1,97 1,87 1,85 2 0,39 0,42 0,42 0,41 0,40 0,41 0,57 0,42 1 2,32 2,26 2,30 2,34 2,46 2,58 2,60 2,53 22 4 0,51 0,56 0,60 0,69 0,65 0,70 0,82 1,13 3 1,45 1,26 1,16 1,38 1,45 1,58 1,81 2,99 2 0,43 0,49 0,47 0,46 0,46 0,43 0,39 0,30 1 2,95 3,10 3,46 2,77 3,49 3,26 3,30 3,33 /* 'э 4 2,41 2,31 2,20 2,03 1,79 1,71 1,58 1,58 3 1,21 1,22 1,38 1,56 2,22 2,44 2,51 2,57 2 0,18 0,17 0,17 0,17 0,15 0,15 0,16 0,15 1 - - - - - - - - 4 2,54 2,23 2,17 2,08 1,70 1,72 1,66 2,34 3 1,25 1,10 1,22 1,57 2,00 2,41 2,88 5,24 2 0,17 0,18 0,17 0,17 0,16 0,15 0,14 0,11 1 - - - - - - - - Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=