Человеческие ресурсы северных регионов России: демография, труд, образование тами. Следователи и работники, которые анализируют потребительские тенденции, занимаются тем, что описывают, обрабатывают и интерпретируют полученную информацию, имея общие цели, выполняют при этом разные задачи. Первые должны побывать на месте событий, а вторые могут это сделать, сидя перед компьютером дома. Турагент может рассчитать стоимость товаров или услуг, сидя за кухонным столом, а продавец продуктового магазина должен фактически присутствовать на рабочем месте. Говоря о дистанционной занятости, распределенной по гендерному признаку, то для женщин удаленная работа - это возможность наиболее полно реализовать себя и в профессиональной сфере, и в семье. Используя гибридную форму занятости с гибким графиком работы, можно повысить производительность, при этом затрачивая на выполнение трудовых функции меньше времени. Однако возникает риск увеличения гендерного неравенства, вызванного регрессивными последствиями СОVI^-19 и выразившегося в том, что в большинстве отраслей женская работа концентрируется в профессиональных кластерах, которые не могут быть в силу описанных выше особенностей переведены даже частично в формат дистанционной работы (здравоохранение, общественное питание и обслуживание клиентов) (Лаас, 2023, с. 38-39). Пандемийный опыт экстренного знакомства с дистанционным характером труда несколько развеял миф о том, что дистанционная занятость несет безусловную пользу с точки зрения возможности уделять больше времени воспитанию детей и собственным интересам. Так, социологи на основе опросов отмечают такие негативные моменты, как затрудненный карьерный рост, сложности в организации рабочего времени и места, отвлекающие бытовые факторы, нехватку очного общения и обратной связи с коллегами, отсутствие социального пакета, что может привести к прекаризации труда. Кроме того, может наблюдаться негативное влияние дистанционной занятости на внутрисемейную атмосферу, поскольку размывается время, затрачиваемое на семью и на работу, детям сложно понять, что мама, находясь дома, работает, и это потенциально может ухудшать атмосферу в семье. Однако в ходе исследования подтвердился факт, что в бытовом плане жизнь становится комфортнее (дома уютнее, питание полезнее), а в трудовой сфере открывается возможность повысить свою профессиональную квалификацию. Оценки матерей, воспитывающих детей младших возрастных групп, на 25 % чаще были положительными, чем у остальных, эта группа респондентов значимо чаще отмечает возможность выделять больше времени на развитие и обучение детей и плюсы по параметру «здоровье близких» (Тонких, 2023, с. 82-83). 60 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=