Глава 2. Экономические вызовы демографического старения селения. Т.е. на рынке труда постоянно имеется достаточно значительный резерв рабочей силы. При переходе к трудосберегающей инновационной экономике он имеет все шансы существенно увеличиться. Кроме того, внешняя миграция из ближнего зарубежья, несмотря на сократившиеся по сравнению с серединой 1990-х годов масштабы, будет по-прежнему поставлять рабочую силу на российский рынок труда. В последние годы объемы ежегодного миграционного прироста населения России оцениваются от 250 до 350 тыс. человек (кир://с!ето8соре.ги/'л>еек1у/2013/0541/ЪаготО 1 .рИр). И чем лучше будет развиваться экономика России - тем больше будет иммигрантов. Не стоит сбрасывать со счетов также и огромное количество работающих пенсионеров по возрасту, которые благодаря высокому профессионализму и более скромным требованиям к оплате труда составляют серьезную конкуренцию молодым коллегам. По оценкам специалистов, в России около 30% пенсионеров вынуждены работать, поскольку на одну пенсию не прожить. В северных регионах с льготным возрастом выхода на пенсию, процент работающих пенсионеров еще значительней, и он продолжает увеличиваться. Так, в Республике Коми удельный вес работающих в общей численности трудовых пенсионеров (т.е. пенсионеров по возрасту) увеличился с 30,9% в 2000 г. до 50,5% в 2013 г. (Информационно-аналитический..., 2013, с. 25). При этом в начале 2000 г. средний уровень трудовой пенсии в республике составлял чуть больше четверти (26,6%) средней заработной платы в регионе (соответственно, 642,3 и 2417,0 руб.), а к началу 2012 г. он достиг 38,8% заработной платы (соответственно, 11212,0 и 28897,0 руб.), превысив соотношение пенсии и зарплаты в целом по стране (33,3%), которое в 2000 г. было лучше, чем в Коми (36,1% средней зарплаты по экономике) (Статистический ежегодник..., 2001; Статистический ежегодник..., 2012). Иными словами, процент работающих пенсионеров увеличивается в условиях реального роста пенсии, приближения его размера к средней заработной плате работающих, что является свидетельством того, что у населения третьего возраста есть желание продолжать трудиться и после достижения пенсионного возраста — вне зависимости от размера и покупательной способности пенсии. К тому же ни в Республике Коми, несмотря на значительное улучшение соотношения пенсии со средней заработной платой, ни по стране в целом уровень пенсионного обеспечения пожилых людей пока не достигает уровня, рекомендованного в экономически развитых странах. По нормативам Европейского Союза, например, пенсия по 31 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=