Экономические и социальные аспекты старения населения в северных регионах возрасту не может быть менее 40% от средней зарплаты простого рабочего. А в течение 2012 г. соотношение пенсии и зарплаты в Коми вновь несколько ухудшилось - на начало 2013 г. средняя пенсия составила 36,4% средней заработной платы в регионе (соответственно, 12378,0 и 33971,0 руб.) (Информационно-аналитический..., 2013). Т.е. сохраняется и экономический стимул продолжения трудовой деятельности в пенсионном возрасте. При этом даже с такой пенсией, по оценкам специалистов, до 50% пенсионного обеспечения населения не покрывается Пенсионным фондом. А в условиях повышения темпов постарения ситуация с пенсионным обеспечением будет только усугубляться. Как известно, в России самый низкий в мире пенсионный возраст, установленный еще в 1932 г. Россияне начинают получать пенсию на 5-10 лет раньше, чем их сверстники из промышленно развитых стран с высокой производительностью труда и значительными пенсионными отчислениями. В некоторых из них в настоящее время проводится реформирование пенсионной системы в сторону дальнейшего повышения пенсионного возраста. На наш взгляд, пенсионная реформа с повышением пенсионного возраста при всей ее непопулярности будет осуществлена в России уже в ближайшее десятилетие. А пока, согласно одобренному Госдумой 23 декабря 2013 г. в третьем, окончательном, чтении пакета законопроектов пенсионной реформы, которая устанавливает новый порядок начисления пенсий, с 2015 г. вводятся механизмы стимулирования позднего выхода на пенсию: увеличение ее размера в результате продолжения трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста, - которое вполне можно интерпретировать как скрытое повышение пенсионного возраста. Это позволит в значительной степени смягчить негативные экономические последствия постарения населения. Кроме того, объявленный в стране курс на модернизацию экономики неразрывно связан с необходимостью роста производительности труда. По оценкам специалистов, для того, чтобы Россия полноправно стала членом Большой восьмерки и не потеряла позиций в пятерке самых быстроразвивающихся стран, производительность труда в российской экономике к 2030 г. должна увеличиться в 3,6-4,1 раза (Суспицын, 2010, с. 8). При этом подчеркивается, что сокращение количественных возможностей роста предложения труда не перекроется повышением производительности труда, индуцируемым ростом капитала. Однако изменение трудового потенциала страны далеко не всегда связано с изменением численности трудоспособного населения. Даже при ста32 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=