РАЗДЕЛ 9 МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА 1. Понятие об абстрактной модели рынка труда. 2. Модели рынка труда в зависимости от конкуренции. 3. Модели рынка труда по степени государственного вмешательства. 4. Национальные модели рынка труда. 5. Модели рынка труда в зависимости от степени развития рыночных отношений. 1. Понятие об абстрактной модели рынка труда Рынок труда - явление многообразное, имеющее различные аспекты. Различают сегменты рынка труда, типы рынка труда, его виды и разновидности, а также модели - важно понять, что под этим подразумевается. При этом необходимо иметь в виду еще и то, что имеются общие для любых рыночных условий характеристики рынков, но каждый региональный и национальный рынок имеет и свои особенности. Реальные рынки труда представляют собой очень сложные системы. Чтобы разобраться в них, необходимо для начала иметь понятие о простой абстрактной модели рынка труда (как известно, под моделью понимается схема построения или описание явления, процесса). Такая модель основана на следующих общих, справедливых для любой микроэкономической модели ограничениях и упрощениях: — деятельность каждого покупателя и продавца трудовых услуг направлена на максимальное удовлетворение собственных интересов. У покупателя в качестве обобщенного главного интереса выступает прибыль. Интерес продавца имеет более сложную структуру; — покупатели и продавцы трудовых услуг располагают исчерпывающей информацией в отношении имеющихся у них альтернатив, обладают четкой иерархией предпочтений и способны разработать рациональную стратегию реализации наиболее выгодного для себя варианта; — на рынке труда продаются и покупаются качественно однородные трудовые услуги. Работники как бы обладают рабочей силой одинакового качества, а рабочие места не отличаются друг от друга; 146 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=