3. Модели рынка труда по степени государственного вмешательства Рассмотрим существующие в мировой практике модели рынка труда по степени государственного вмешательства. 1. Модель регулируемого рынка труда. Для нее характерно активное вмешательство государства в регулирование отношений на рынке труда - на основе жесткой регламентации. Регулирование рынка труда предполагает прямое вмешательство государства через соответствующие законодательные акты, наличие сильных профсоюзов и других общественных организаций. Вмешательство государства в регулирование отношений на рынке труда осуществляется в виде соответствующих гарантий занятости-. — поддержание полной занятости при определенном уровне естественной безработицы; — гарантия занятости путем включения в законодательство санкций против произвольного увольнения и дискриминации при найме на работу; — гарантия безопасности труда посредством создания системы контролируемой защиты жизни и здоровья работающих; — гарантия сохранения рабочего места, которая обеспечивается поддержкой профсоюзов; — гарантия доходов через механизм прогрессивного налогообложения и перераспределения доходов в пользу уязвимых групп населения по линии социального обеспечения и оказания государством материальной помощи вынужденно незанятому населению-. — гарантия воспроизводства рабочей силы путем покрытия государством социальных и экономических издержек на образование и профессиональную подготовку и субсидирование здравоохранения-, — гарантия прав трудящихся на проведение коллективных переговоров с помощью законодательства. Такая модель предполагает достаточно длительное стабильное состояние экономики, поскольку основана она на принципе перераспределения доходов в обществе между работодателями и трудящимися. По сути, это модель рынка труда богатого стабильного общества. Главный принцип функционирования экономики с регулированием рынка труда - это стимулирование развития производства как основы роста всех доходов общества. 150 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=