правила «игры». Это, безусловно, смягчило остроту кризиса занятости, социальную напряженность общества, но не более того. 4. Низкий уровень внедрения инноваций, характерный для экономики России в дореформенный период в целом. Процесс формирования в России новых социально-трудовых отношений фактически пересекался с происходящей в мире глубокой качественной модернизацией занятости населения. Процесс интеллектуализации трудовой деятельности, развития экономики знаний не мог не коснуться российской экономики. Теперь все большую роль в процессе труда начинают играть не умение и навыки работника, а знания и информация. В условиях постиндустриального общества, по мнению некоторых исследователей (В. Иноземцев), происходит переход от труда к творческой активности. Нельзя не отметить определенных позитивных сдвигов в развитии инновационных процессов в экономике. Так, уже в 2002 г. число созданных передовых технологий выросло на 14,1% по сравнению с предыдущим годом, число выданных новых патентов - на 11,2% и т.д. Позитивные сдвиги наблюдались и в следующие годы. В экономике страны уже происходят глубинные процессы обновления-, абсолютный прирост основных фондов, увеличение их ввода в действие, рост коэффициента обновления основных фондов и др. При этом принципиально важным представляется участие государства в организации такой деятельности. Для нашей экономики доперестроечного периода в целом характерен крайне низкий уровень внедрения инноваций. И задача государства - создать такие условия, чтобы предприятиям было выгодно их использовать. 5. Низкий уровень мобильности рабочей силы. Развитие инновационных процессов объективно связано с систематическим углублением и развитием общественного разделения труда, что вызывает появление множества новых сфер экономической деятельности, занятий (профессий). В результате структура занятости населения существенно усложняется, затрудняется процесс формирования контингента занятого населения, и в то же время происходит переливание рабочей силы из одних видов деятельности в другие. Вообще, в новых условиях хозяйствования подвижность рабочей силы становится непременным условием развития производства и занятости населения. Занятость в рыночной экономике должна иметь мобильный характер. Работник в новых условиях должен быть психологически и профессионально готов сменить профессию и место работы. 163 Коми научный центр Уро РАН
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=