Фаузер В.В. Человеческие ресурсы северных регионов России: демография, труд, образование

Человеческие ресурсы северных регионов России: демография, труд, образование Учитывая рекомендации 19-й Международной конференции статистиков труда, Федеральная служба государственной статистики издает два приказа: «Об утверждении Официальной статистической методологии формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы» от 31.12.2015 № 6802 и «Об утверждении Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы» от 30.06.2017 № 4453, вводится в действие с 3 июля 2017 г., отменяя приказы 2010, 2014 и 2016 гг. В связи с этим вносятся изменения в терминологию обследования. 2 Об утверждении Официальной статистической методологии формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19-й Международной конференцией статистиков труда: Приказ Росстата от 31.12.2015 № 680. - иКЬ: кир:/М^иг.соп$икап1:.ги/доситеП:/соп$_дос_ЕАМ_192555/ (дата обращение 25.04.2024). 3 Об утверждении Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы: Приказ Росстата от 30.06.2017 № 445. - иКЬ: Ьй:р$:/М^^.соп$иП:аП:.ги/доситеП:/соп$_дос^АМ_219641/?у$сЫ=Ы2а0гс85123708456 (дата обращение 25.04.2024). Обследование рабочей силы (ранее - обследование населения по проблемам занятости) предоставляет актуальные данные об изменениях ситуации с занятостью населения, видах занятости, размерах и причинах безработицы, продолжительности периода незанятости, составе занятого населения и безработных по полу, возрасту, образованию, семейному положению. В отличие от обследований организаций, обследование рабочей силы позволяет наиболее полно характеризовать формы и сферы приложения труда занятого населения. Понятийный аппарат, используемый при выборочных обследованиях: - рабочая сила - лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными; - лица, не входящие в состав рабочей силы - лица в возрасте 15 лет и старше, которые не считаются занятыми и безработными в течение рассматриваемого периода; - занятые - лица в возрасте 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность (хотя бы один час в неделю), связанную с производством товаров или оказанием услуг за плату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия; - безработные в соответствии с определениями Международной организации труда (далее - МОТ) - лица в возрасте 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: 20 Коми научный центр Уро РАН

RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=