Фаузер В.В. Человеческие ресурсы северных регионов России: демография, труд, образование

Глава 1. Человеческие ресурсы: теоретические подходы и методология - не имели работы (доходного занятия); - занимались поиском работы в течение четырех недель, предшествующих обследуемой неделе, используя при этом любые способы; - были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. К безработным относятся также лица, которые в рассматриваемый период не имели работы, но договорились о сроке начала работы (в течение 2 недель после обследуемой недели) и не продолжали дальнейшего ее поиска; не имели работы, были готовы приступить, но не искали работу, так как ожидали ответа от администрации или работодателя на сделанное ранее обращение. При этом период ожидания ответа не должен превышать один месяц. Обучающиеся, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они не имели работы, занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. - потенциальная рабочая сила - незанятые лица, которые выражают заинтересованность в получении работы за оплату или прибыль, однако сложившиеся условия ограничивают их активные поиски работы или их готовность приступить к работе; - уровень участия в рабочей силе - отношение численности населения, входящего в состав рабочей силы, определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах; - совокупный показатель безработицы и потенциальной рабочей силы - отношение суммы численности безработных и потенциальной рабочей силы к расширенной концепции рабочей силы, рассчитанное в процентах. Расширенная концепция рабочей силы включает в себя занятых, безработных и потенциальную рабочую силу (Фаузер, 2022б, с. 6-8). 1.2. Определения и подходы к оценке человеческих ресурсов В фокусе исследовательского интереса находится новая категория «человеческие ресурсы», получившая широкое применение с приходом рыночных отношений и новым подходом к ресурсам труда для экономики. «Человеческие ресурсы являются интегральным понятием, включающим уже существующий человеческий капитал, так и человеческий потенциал, который способен реализоваться при создании необходимых для этого условий» (Акъ- юлов, 2012, с. 35). По мнению виднейшего классика социологии П. Сорокина: «Судьба любого общества зависит прежде всего от свойств его членов. Общество, состоящее из идиотов или бездарных людей, никогда не будет преуспе21 Коми научный центр Уро РАН

RkJQdWJsaXNoZXIy MjM4MTk=